Em menos de 30 dias, a primeira parcela do 13º salário será liberada para os trabalhadores com carteira assinada. Este benefício é garantido uma vez ao ano, podendo ser pago em uma única parcela ou dividido em duas, conforme a escolha da empresa.
Para ter direito ao 13º salário, o trabalhador deve ter atuado por pelo menos 15 dias nos últimos 12 meses. Aqueles que têm menos de um ano de serviço receberão um valor proporcional. Importante ressaltar que funcionários que faltaram mais de 15 dias sem justificativa terão desconto equivalente a um mês de salário.
Os empregadores têm até 30 de novembro para efetuar o pagamento da primeira parcela do 13º salário de 2024. O calendário de pagamento oferece algumas opções: a primeira parcela pode ser liberada entre fevereiro e 30 de novembro ou juntamente com o pagamento das férias, se solicitado pelo trabalhador. Já a segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro. Para quem optar pela cota única, o pagamento deve ser realizado até 30 de novembro.
O cálculo do 13º salário considera dois fatores essenciais: o salário bruto do funcionário e os meses trabalhados no último ano. O valor integral do 13º é obtido dividindo o salário bruto por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados. Esse total será dividido em duas parcelas, sendo a primeira correspondente a 50% do valor total. A segunda parcela, também com 50%, terá descontos de INSS e Imposto de Renda, quando aplicável.
Os trabalhadores devem ficar atentos às datas para garantir o recebimento do benefício.
