A cidade de Tóquio anunciou que, a partir de abril, implementará a semana de trabalho de quatro dias para funcionários públicos, com o objetivo de melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e incentivar o aumento da taxa de fertilidade.
A medida oferece três dias de folga por semana e inclui outras políticas de apoio a pais de crianças no ensino fundamental. A governadora de Tóquio, Yuriko Koike, destacou que a mudança é uma resposta à crise demográfica do Japão, onde a taxa de fertilidade caiu para 1,2, abaixo do necessário para estabilizar a população.
Desafios do Japão e a Jornada de Trabalho
O Japão enfrenta uma queda na taxa de fertilidade, exacerbada pela cultura de trabalho intensivo e altos custos de vida. A jornada de trabalho prolongada, que frequentemente ultrapassa as 40 horas semanais, dificulta a conciliação entre carreira e vida familiar.
O governo tem adotado políticas para incentivar os casais a terem filhos, mas as mudanças na estrutura de trabalho, como a semana de quatro dias, ainda são vistas com resistência por muitas empresas.
Escala 6×1 no Brasil: Propostas de Mudança
No Brasil, a jornada de trabalho 6×1 ainda é predominante, com trabalhadores cumprindo 44 horas semanais e tendo apenas um dia de descanso. A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) busca reduzir a carga para 36 horas semanais, oferecendo mais tempo para lazer e convivência familiar.
Especialistas acreditam que essa mudança pode melhorar a saúde mental e aumentar a produtividade, mas há receios sobre os impactos econômicos, especialmente para pequenas empresas.
