Pedir um aumento salarial pode ser um momento decisivo na sua carreira. Embora não exista um dia mágico para fazer esse pedido, existem fatores e estratégias que podem aumentar suas chances de sucesso.
Escolha o Momento Certo
A escolha do momento para solicitar um aumento é crucial. É recomendado agendar uma reunião com antecedência para garantir que tanto você quanto seu chefe estejam preparados.
O ideal é não pegar seu chefe de surpresa, seja direto e informe que deseja discutir sua remuneração.
Além disso, considere a situação da empresa. Se a organização está passando por um período de crescimento ou estabilidade, suas chances de sucesso aumentam.
Leve Evidências Concretas
Para fundamentar seu pedido, é essencial apresentar evidências concretas de seu desempenho.
É aconselhável listar todas as suas conquistas, o impacto positivo que teve no trabalho e como contribuiu para o sucesso da equipe.
Além disso, é importante justificar o aumento com base no valor que você traz para a empresa.
Portanto, ter um plano claro sobre suas metas futuras na organização pode reforçar sua posição.
Seja Confiante e Realista
A confiança é fundamental ao pedir um aumento. Se você não se sente confiante, considere buscar orientação de um mentor ou alguém experiente.
Além disso, é importante ter um valor específico em mente. Dessa forma é recomendado pesquisar salários para posições similares e estabelecer um valor realista para sua solicitação.
Negocie e Mantenha a Comunicação Aberta
Se o aumento não for concedido imediatamente, não desanime. Além do aumento salarial, você pode negociar outros benefícios, como flexibilidade no horário de trabalho ou treinamentos adicionais. Se necessário, considere explorar novas oportunidades fora da empresa.
