O Nubank, uma das maiores fintechs da América Latina, se destaca não apenas pela inovação no setor bancário, mas também por ser um local atrativo para quem busca um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor.
A fintech é conhecida por suas políticas inovadoras de gestão de pessoas, o que a torna uma das melhores empresas para trabalhar, segundo plataformas como Glassdoor e Infojobs.
Estratégias para Atrair e Reter Talentos
O sucesso do Nubank em atrair talentos está fortemente ligado à sua cultura flexível e inclusiva. A empresa adota um modelo de trabalho híbrido, permitindo que os funcionários alternem entre trabalho remoto e presencial, o que atrai especialmente profissionais jovens.
A idade média dos colaboradores é de 28 anos, e o time é composto por pessoas de quase 80 nacionalidades, o que amplia o alcance de talentos globais.
Essa diversidade de culturas e perspectivas contribui para um ambiente inovador e colaborativo, onde os funcionários têm a liberdade de desenvolver soluções criativas e disruptivas.
Cultura Organizacional e Produtividade
A cultura organizacional do Nubank é um dos principais fatores que o tornam um excelente lugar para trabalhar. A empresa foca em resultados e no bem-estar dos funcionários, em vez de exigir apenas o cumprimento de metas.
Dados são usados para avaliar o desempenho de forma objetiva, sem sobrecarregar os colaboradores, segundo Suzana Kubrick, executiva de RH da empresa.
Além disso, o Nubank promove o uso de tecnologias inovadoras para integrar melhor seus funcionários e garantir que a colaboração flua de forma natural. Eventos presenciais também ajudam a fortalecer a cultura organizacional e o espírito de equipe.
Avaliações no Glassdoor
Com uma avaliação de 4,3 de 5 estrelas no Glassdoor, baseada em 2.325 avaliações, o Nubank é amplamente reconhecido pelos funcionários como um excelente local de trabalho.
Comparado à média de 3,7 estrelas do setor financeiro, o Nubank se destaca pela satisfação dos seus colaboradores.
