Na legislação trabalhista brasileira, empresas têm a prerrogativa de demitir empregados a qualquer hora, inclusive ao término do expediente. Contudo, essa prática pode gerar desconforto tanto para o funcionário desligado quanto para aqueles que permanecem na organização. Comunicando a demissão nesse momento, colaboradores podem interpretar a ação como desrespeitosa, impactando o clima organizacional.
Outro aspecto relevante é o momento das negociações coletivas. Segundo a lei, a empresa deve evitar demitir um funcionário nos 30 dias que antecedem essas negociações. Em casos de descumprimento, a companhia é obrigada a pagar uma indenização equivalente a um salário ao trabalhador dispensado.
Como é Feita a Comunicação de Demissão?
A legislação não especifica como a demissão deve ser comunicada. Seja por telefone, apps de mensagens ou pessoalmente, o importante é que o processo seja realizado de forma respeitosa e privada. Enquanto não há restrições legais no que tange ao método escolhido, é essencial garantir que a comunicação mantenha a dignidade do empregado.
Escolher o horário para informar a demissão também é crucial. Muitos gestores preferem evitar datas festivas ou os últimos minutos do dia, para não intensificar o impacto emocional da notícia.
Quais são os Deveres das Empresas ao Demitir?
As empresas têm obrigações específicas ao demitir um funcionário, incluindo o pagamento das verbas rescisórias devidas. É importante que o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT) não seja assinado antes do recebimento completo das quantias por direito. Outra estratégia comum é conceder férias antes da demissão, facilitando a transição do colaborador e evitando complicações jurídicas.
A Demissão no Fim do Expediente é Vantajosa?
A demissão ao término do expediente pode ser entendida como uma ação feita às escondidas, colaborando para insatisfações no ambiente de trabalho. Especialistas sugerem que o ideal é realizar a comunicação no início do dia. Dessa forma, o colaborador tem tempo para processar a informação e se despedir dos colegas de maneira apropriada.
