O mundo dos negócios é repleto de desafios constantes, que exigem dos líderes grande capacidade de adaptação e visão estratégica. Em entrevistas e declarações, muitos CEOs e executivos de grandes empresas compartilharam os conselhos de carreira mais valiosos que receberam ao longo de suas trajetórias. Esses ensinamentos não só moldaram suas lideranças, mas também oferecem lições importantes para profissionais de todas as áreas.
Rachel Maia, fundadora e CEO da RM Consulting, destaca a autenticidade como essencial para uma trajetória de sucesso no mundo corporativo. Manter-se fiel aos próprios princípios, afirma ela, é fundamental para navegar os desafios profissionais com confiança e clareza. Esta abordagem autêntica, observa Maia, não é apenas uma escolha, mas sim uma força transformadora.
Da mesma forma, Edgard Corona, CEO da Smart Fit, reflete sobre o papel crítico do propósito na carreira. Trabalhar com um objetivo bem definido, alinhado às suas próprias aspirações de vida, é, de acordo com Corona, indispensável para alcançar realizações significativas.
Crescimento Profissional Através do Desconforto
Claudia Muchaluat, presidente da Intel Brasil, aborda a dinâmica entre crescimento e zona de conforto. Para ela, o desenvolvimento pessoal e profissional ocorre, de fato, fora da zona de conforto — um lugar de desafio e, potencialmente, desconforto. Segundo Muchaluat, arriscar-se é necessário para expandir habilidades e conhecimentos.
O Papel das Relações na Construção de Carreiras
Felipe Calbucci, CEO Latam da TotalPass, enfatiza a importância das relações interpessoais. Segundo ele, humildade e abertura para aprender com os outros são fundamentais. Cultivar boas relações, diz Calbucci, não só enriquece a experiência profissional, mas também cria um ambiente propício à reciprocidade e ao apoio mútuo.
Liderança Através da Comunicação e Clareza de Visão
Gabriela Onofre, CEO do Publicis Groupe no Brasil, menciona dois aspectos cruciais para sua ascensão no mundo corporativo. O primeiro envolve a capacidade de comunicar a visão com clareza, o que é essencial para construir e motivar equipes que compartilham dos mesmos sonhos e objetivos. O segundo é a confiança em si mesma, destacando a importância de não temer o risco e a aprendizagem contínua.
